Fenomenul a luat amploare în special în Orientul îndepărtat, în India sau China, dar aproape 10% dintre angajatorii din SUA au întâlnit acest trend, pe fondul crizei economice şi a dificultăţii de a-ţi găsi un job.

Potrivit unei analize Wall Street Journal, părinţii se implică tot mai mult în căutarea unei cariere de succes pentru copiii lor şi încearcă să îşi folosească reputaţia şi conexiunile pentru a le demonstra angajatorilor că merită să le încadreze "odraslele".

Un trend adiacent acestuia, scrie wsj.com, este dat de companiile care îi atrag pe părinţii angajaţilor la diverse evenimente corporatiste, cu scopul de a creşte angajamentul şi motivaţia tinerilor salariaţi.

În luna mai, gigantul Google a organizat evenimentul "Take Your Parents to Work Day," la care au participat peste 2.000 de părinţi ai angajaţilor la sediul din Mountain View.

Potrivit unui studiu recent realizat de PwC, 13% dintre tinerii absolvenţi îşi doresc ca părinţii lor să primească o copie a ofertelor de angajare care li se adresează. În anumite ţări din Asia sau America de Sud, procentajul este chiar de 30%.

In perioada 2005-2008, cresterea numarului de bugetari a fost de 165.600. "Ajustarea inregistrata in perioada 2008-2012 s-a produs in special la nivelul autoritatilor executive locale, invatamantului preuniversitar, sistemului sanitar, Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Finantelor Publice si Ministerului Agriculturii. Este posibil ca o parte din aceste reduceri sa se regaseasca in externalizarea unor servicii explicabila prin cresterea  semnificativa a cheltuielilor cu bunuri si servicii, mai arata Consiliul Fiscal in raportul pe 2012. In aceeasi perioada insa au fost inregistrate cresteri la nivelul Secretariatului General al Guvernului (+3.899), Ministerul Muncii (+1.820), Ministerul Justitiei (+1.789) si Ministerul Economiei (+1.475)", se arata in Raport.

Partea proasta e ca nici angajarea la Stat cu zecile de mii nu a dus la imbunatatiri calitative a muncii prestate si nici la ameliorarea calitatii relatiei cu contribuabili. Asa cum nici concedierile nu au indreptat munca intr-o directie superior calitativa decat in mica masura.
 

• Daca in anii anteriori, ritmul de reducere a numarului de angajati din sectorul bugetar a fost unul sustinut, anul 2012 a fost caracterizat de o incetinire puternica a acestuia in pofida mentineri regulii de inlocuire de 1 la 7 a personalului iesit din sistemul public. (Consiliul Fiscal)

Comparativ cu anul precedent, numarul de salariati s-a diminuat in anul 2012 cu 9.894 de
persoane, in principal ca urmare a reducerilor operate la nivelul administratiei executive locale (-9.653 de angajati).

• Sunt prea multi sau prea putini? Depinde de care parte a usii te afli....

"Discutia vizand numarul de bugetari e foarte complexa: sunt putini sau sunt multi?  Daca ne uitam ca procent in total populatie, de pilda numarul de bugetari la mia de locuitori, am putea concluiziona in mod eronat ca sunt prea putini bugetari", a afirmat luni Ionut Dumitru, seful Consiliului Fiscal si economistul sef al Raiffeisen Bank, la o conferinta desfasurata la BNR.

Trebuie sa ne uitam la ponderea numarului de bugetari in total numar contribuabili, suntem in topul tarilor europene, alaturi de Danemarca, Norvegia si Finlanda. Desi s-au facut concedieri, desi au mai plecat oameni din sistem, au ramas inca prea multi, raportat la numarul de contribuabili", a mai spus Dumitru, adaugand ca Romania se confrunta si cu o evaziune foarte ridicata, cu peste doua milioane de romani muncind la negru

In comparatie cu alte tari europene, pozitia Romaniei in termeni de factura de salarii in sectorul bugetar ca procent in total venituri incasate s-a ameliorat pe fondul masurilor de consolidare fiscala de la jumatatea anului 2010. Daca in 2010 ponderea cheltuielilor cu salariile ne plasa in prima jumatate a clasamentului, in 2012 datele conform standardelor ESA95 pozitioneaza Romania pe o pozitie mai favorabila, insa cu cheltuieli mai mari decat economii comparabile, precum Ungaria, Republica Ceha sau Slovacia.

• Cat se castiga la Stat- mult sau putin fata de privat?

O comparatie statistica, ar arata ca: 0,1% dintre bugetari castiga sub salariul minim, fata de 6,8% in privat. Sau ca 60% dintre bugetari iau intre 1500-4000 de lei, fata de 28% in privat.

"In continuare administratia publica are venituri mai mari decat sectorul privat, in medie. Trebuie remarcat ca in 2010, la 2 ani dupa recesiune Sectorul Public, chiar si invatamantul, avea venituri in medie mai mari decart in sectorul privat. Dupa cresterile salariale din 2013, situatia a revenit la "normal"", scrie Florin Citu pe Facebook, comentand graficul de mai sus.

Distributia numarului de salariati dupa salariile brute realizate pe forme de proprietate arata ca:
 

• in sectorul de stat, 0,1% dintre salariati au avut realizari sub si la nivelul salariului de baza minim brut pe tara, 19,2% au realizat salarii brute cuprinse intre 671 - 1500 lei, 67,4% intre1501 - 4000 lei, 11,6% intre 4001 - 8000 lei si 1,7% peste 8000 lei;
•  
• in sectorul mixt majoritar de stat, 2,6% dintre salariati au avut realizari la nivelul salariului de baza minim brut pe tara, 21,9% au realizat salarii brute cuprinse intre 671 - 1500 lei, 60,4% intre 1501 - 4000 lei, 12,3% intre 4001 - 8000 lei si 2,8% peste 8000 lei;
•  
• in sectorul mixt majoritar privat, 1,0% dintre salariati au avut realizari sub si la nivelul salariului de baza minim brut pe tara, 26,1% au realizat salarii brute cuprinse intre 671 - 1500 lei, 58,5% intre 1501 - 4000 lei, 11,7% intre 4001 - 8000 lei si 2,7% peste 8000 lei;
•  
• in sectorul privat, 6,8% dintre salariati au avut realizari sub si la nivelul salariului de baza minim brut pe tara, 59,5% au realizat salarii brute cuprinse intre 671 - 1500 lei, 28,1% intre 1501 - 4000 lei, 4,4% intre 4001 - 8000 lei si 1,2% peste 8000 lei;
•  
• in sectorul cooperatist, 19,5% dintre salariati au avut realizari sub si la nivelul salariului de baza minim brut pe tara, 64,2% au realizat salarii brute cuprinse intre 671 - 1500 lei, 14,5% intre 1501 - 4000 lei, 1,7% intre 4001 - 8000 lei si 0,1% peste 8000 lei;
•  
• in sectorul obstesc, 11,8% dintre salariati au avut realizari la nivelul salariului de baza minim brut pe tara, 39,3% au realizat salarii brute cuprinse intre 671 - 1500 lei, 38,8% intre 1501 - 4000 lei, 8,6% intre 4001 - 8000 lei si 1,5% peste 8000 lei;
•  
• in intreprinderile cu capital integral strain, 1,6% dintre salariati au avut realizari sub si la nivelul salariului de baza minim brut pe tara, 45,5% au realizat salarii brute cuprinse intre 671 - 1500 lei, 37,9% intre 1501 - 4000 lei, 10,8% intre 4001 - 8000 lei si 4,2% peste 8000 lei;

"Pozitia statelor este imposibil de sustinut, deoarece din noiembrie nu vom mai avea 2,5 miliarde de euro pentru a finanta actiunile Fondului Social European", a afirmat eurodeputatul conservator francez, Alain Lamassoure, negociator al Parlamentului European.

Bugetul european aprobat in februarie de liderii europeni pentru perioada 2014-2020 prevede 960 de miliarde de euro in credite de angajament si 913 miliarde in credite de plata. O suma de sase miliarde de euro ar trebui sa finanteze actiuni in favoarea angajarii tinerilor. Dar compromisul la care au ajuns liderii UE ar trebui sa fie aprobat si de Parlamentul European, care il considera insuficient.

Presedintele francez, Francois Hollande, si presedintele Comisiei Europene, Jose Manuel Barroso, au pledat miercuri, in cadrul unei intalniri la Bruxelles, pentru un acord rapid cu Parlamentul European, pentru a putea anticipa primele finantari prevazute pentru 2014, in scopul de a demara in iunie sau iulie primele actiuni in favoarea angajarii tinerilor, informeaza Mediafax.

Somajul in randul tinerilor din Grecia a crescut in luna februarie pentru prima data peste nivelul de 60%, reflectand recesiunea puternica a economiei elene, dupa ani de masuri de austeritate cerute de creditorii internationali ai guvernului.